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nbsp; 据了解,三星劳资双方的核心矛盾集中在绩效奖金制度上。工会要求取消现有的奖金上限,并提出将奖金设定为营业利润的15%。 按照三星2026年营业利润增长预测计算,半导体部门员工的人均奖金将接近295万元人民币。三星管理层坚持拒绝永久取消上限,员工此前也拒绝了约246万元人民币的一次性奖金方案。 &
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发布时间:09:24:36
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